經(jīng)心地一瞥竟似把你整個(gè)人都看透了。

雷超與他的視線(xiàn)只接觸了一瞬就仿佛老鼠見(jiàn)了貓，立刻把腦袋埋下去，畢恭畢敬地叫了一聲雷總。

“雷總?！痹O計研發(fā)部的所有人也都站起來(lái)彎腰鞠躬。

“繼續工作吧，我隨便看看?！崩讜x緩緩走過(guò)偌大的辦公室，目光掃過(guò)林淡時(shí)忍不住定格了幾秒，然后便狀似不經(jīng)意地挪開(kāi)了。丁寧早已從對面辦公室跑出來(lái)，亦步亦趨地陪著(zhù)總裁視察。

林淡站起來(lái)打了個(gè)招呼就坐下，鼠標一直在挪動(dòng)，根本沒(méi)往雷晉的方向看。她不是原主，不需要獲得這個(gè)人的青睞。

雷晉拿起朱可兒擺放在桌上的資料翻看，沉吟道：“這些資料全不全面？對你們的設計有沒(méi)有幫助？”

朱可兒紅著(zhù)臉點(diǎn)頭：“公司為我們搜集的資料非常全面，幫助也很大。有了這些東西，我們就能精準地預測下個(gè)季度的流行趨勢?！?/br>
“這些資料是設計部全體共享的嗎？”雷晉又追問(wèn)了一句。

朱可兒頓時(shí)不知道該如何回答了。

第409章傲慢與偏見(jiàn)10

朱可兒不敢回答雷晉的詢(xún)問(wèn)，丁寧卻是敢的，立刻接口道：“雷總，這些資料只有設計師才能拿到，并不是全員共享。您也知道，我們公司剛成立沒(méi)多久，員工都是剛招聘過(guò)來(lái)的，在品行和能力方面還有待考察。這些資料均是LEI的買(mǎi)手和設計師精心搜集的，十分珍貴，若是被誰(shuí)傳播出去，也算是公司不小的損失?！?/br>
雷晉耐心聽(tīng)他把話(huà)說(shuō)完，頷首道：“嗯，那就把資料設置成全員共享。今后只要是設計部的成員，就能憑借工號提取資料?！?/br>
“??？”丁寧愣住了，完全沒(méi)想到自己說(shuō)了那么多話(huà)，雷總還是當場(chǎng)駁了他的臉面。

雷晉放下資料準備轉去別處，丁寧連忙追上去說(shuō)道：“雷總，您這樣做未免太草率了。您知道這些資料是怎么來(lái)的嗎？是我們的設計師和買(mǎi)手從各個(gè)發(fā)布會(huì )、秀場(chǎng)、料展會(huì )、網(wǎng)絡(luò )媒體、社交平臺等處搜集來(lái)的，還附加了LEI眾多優(yōu)秀設計師的注解，更包含了對下一個(gè)季度的流行趨勢的預測，是所有人智慧的結晶，若是泄露給競爭對手，定然會(huì )對我們新產(chǎn)品的上市計劃造成威脅……”

“那又如何？”雷晉轉身面對全體設計師，一字一句說(shuō)道：“只要加入了R&R，每一個(gè)人都能獲得公司的全力栽培。LEI之所以能屹立不倒，不是因為雄厚的財力，而是因為我們擁有數不清的優(yōu)秀設計師。我希望R&R能成為培育你們的土壤，而不是限制你們發(fā)展的囚籠，將來(lái)你們之中若有人成為了屹立于時(shí)尚界頂端的大設計師，不管你們屆時(shí)還在不在R&R工作，我都會(huì )為你們感到驕傲?！?/br>
他看向丁寧，冷冷說(shuō)道：“偌大一個(gè)LEI，不會(huì )連這點(diǎn)氣度都沒(méi)有?！痹?huà)落推門(mén)出去，步履矯健，背影挺拔。

丁寧狼狽地追在他身后，卻沒(méi)有辦法說(shuō)服他改變決定，而辦公室里的眾人已止不住地歡呼起來(lái)。

“雷總太帥了！”

“大公司就是大公司，果然氣度不凡！”

“把栽培員工看成是重中之重，我感覺(jué)我來(lái)對了！在這樣的公司里工作才會(huì )有長(cháng)足的發(fā)展！”

大家議論紛紛，激動(dòng)不已，而林淡卻抬起頭，首次用認真的態(tài)度審視雷晉這個(gè)人。她完全沒(méi)想到他會(huì )做出這樣的改變，這對每一位設計師而言都是福祉。只要公司愿意為員工的發(fā)展提供養料，就會(huì )有一大批人迅速成長(cháng)起來(lái)。

思忖間，特助明光寒已把最新最全的時(shí)尚資訊發(fā)送到公司內部的資料庫，溫聲道：“今后只要提供工號就能隨意查詢(xún)這些資料。公司對你們十分信任，希望你們也對得起這份信任?！?/br>
“我們一定努力工作?！贝蠹耶惪谕暤卣f(shuō)道。

明光寒點(diǎn)點(diǎn)頭便出去了，陪著(zhù)總裁在設計部轉了一圈，又走回來(lái)，召集所有設計師開(kāi)了一個(gè)會(huì )，讓大家提提意見(jiàn)，以盡快完善部門(mén)的管理缺陷。林淡坐在不起眼的角落，靜靜看著(zhù)大家爭相舉手發(fā)言。

說(shuō)實(shí)話(huà)，她的意見(jiàn)太多了，卻也知道自己在雷晉那里掛了號，屬于問(wèn)題員工，無(wú)論提出任何看法都不會(huì )獲得重視，倒不如等設計方案被采納了再說(shuō)，如果不被采納，繼續留下去也沒(méi)有任何意義，便什么都不用說(shuō)了。

雷晉十指交疊，端坐上首，目光掃過(guò)所有人。

明光寒把大家的意見(jiàn)匯總起來(lái)，重要的打上星號，以便BOSS閱覽。但BOSS顯然對這份文檔沒(méi)興趣，全程未看一眼，也沒(méi)有給予任何回應，只是偶爾點(diǎn)個(gè)頭，表示自己有在認真聽(tīng)。

會(huì )議持續了一個(gè)多小時(shí)，明光寒明顯感覺(jué)到BOSS的情緒從期待慢慢變成了焦躁，到最后甚至有點(diǎn)失望。他看了一眼手表，沉聲道：“還有人想要發(fā)表意見(jiàn)嗎？最后十分鐘，請抓緊?！?/br>
會(huì )議室里一片安靜。

林淡埋頭記筆記，根本沒(méi)往上首看。

雷晉的目光在她身上停頓了片刻，見(jiàn)她始終沒(méi)有發(fā)言，嗓音不免低沉了幾分：“既然沒(méi)有，那我在此宣布一個(gè)消息，新產(chǎn)品的設計方案請各位在四天內做完，今天是十號，也就是說(shuō)十四號的時(shí)候，我希望能看見(jiàn)各位的計劃書(shū)。只要你們覺(jué)得自己有那個(gè)能力，設計部全員都可以準備一套方案，R&R不會(huì )扼殺任何一位員工的創(chuàng )造力和工作熱情，請大家努力?！?/br>
眾人先是一靜，然后便發(fā)出一陣喧嘩。原定一個(gè)月的時(shí)間縮短到四天，這是怎樣的極限cao作？要知道，一般的服裝公司要完成一個(gè)季度的新品研發(fā)，至少需要六到九個(gè)月的時(shí)間！沒(méi)有誰(shuí)能夠在四天之內完成半年的工作量，沒(méi)有！光是流行趨勢的分析和預測就需要一兩個(gè)月才能完成！聽(tīng)說(shuō)R&R是總裁獨立投資的品牌，他這是想賺錢(qián)想瘋了吧？

表情管理向來(lái)很到位的明光寒都忍不住看了雷晉一眼，目光飽含驚訝。很顯然，他也不知道BOSS竟會(huì )做出這樣一個(gè)異乎尋常的決定。不過(guò)R&R明面上隸屬于LEI集團，實(shí)則是BOSS的一言堂，他說(shuō)什么時(shí)候提交方案，倒也沒(méi)有人敢提出反對意見(jiàn)。

丁寧和朱可兒在公司剛成立的時(shí)候就入職了，為了這個(gè)方案已經(jīng)準備了好幾個(gè)月的時(shí)間，私下里也有搜集資料，倒是并不怎么著(zhù)急。后入職的幾位設計師雖躍躍欲試，但起點(diǎn)比他們低，也不會(huì )對他們造成威脅，其余的助理設計師、實(shí)習設計師就更不用提了?？偛眠@樣一安排，兩人的優(yōu)勢反而擴大了數倍，目中自然滿(mǎn)是得意。

林淡坐在角落，表情始終冷冰冰的，未曾興奮激動(dòng)，也未曾慌亂急躁。

雷晉瞥了她一眼，眉頭不由擰緊，終是宣布道：“今天就說(shuō)到這里，散會(huì )吧?！?/br>
林淡立刻避讓到角落，請雷晉、雷超和明光寒先走，