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江素律緊盯著(zhù)李元:“我成為FTG的執行總裁已經(jīng)是不可改變的事實(shí)，如果你實(shí)在接受不了一個(gè)Omega上司，你可以選擇辭職?！?/br>
“辭職”兩字一出，李元也瞪圓了眼睛，江素律到這公司的第一件事竟然要他辭職。

“如果你一時(shí)下不了決心，我可以主動(dòng)辭退你，公司會(huì )按照合同給予補償，感謝這些年你對FTG貢獻?！?/br>
李元眼里也閃過(guò)一絲驚慌，但他馬上鎮定下來(lái)，隨即哈哈大笑起來(lái)。

“辭退高級經(jīng)理，你一個(gè)執行總裁似乎還沒(méi)有這個(gè)權力。你要不要先去問(wèn)問(wèn)你爸爸？”

江素律狠咬槽牙，李元不僅看不起他，還拿他父親來(lái)壓他。

“董事會(huì )那幾位年紀也大了，不想我總是去打擾他們，所以一些董事會(huì )的權力下放給我了?！苯芈蛇呎f(shuō)邊調出自己的終端投影。在沒(méi)有給共享密碼之前，所有人的投影都只能識別主人的虹膜。

所以看起來(lái)他像是在空氣里cao作了一陣，接著(zhù)對李元說(shuō):“解聘書(shū)已經(jīng)發(fā)給你了，要是有任何疑問(wèn)，歡迎你隨時(shí)找FTG法務(wù)部核對?！?/br>
李元也點(diǎn)開(kāi)了自己的終端投影，全會(huì )議室的人都看到最開(kāi)始趾高氣揚的他，逐漸變得臉色鐵青。

江素律終于松了一小口氣，還好他沒(méi)有自己想象得那么怕事軟弱，也許是背后站著(zhù)程返的緣故，起碼這第一個(gè)回合他撐住了。

“真是好能干的Omega，上任的第一件事就是開(kāi)了為公司服務(wù)了快二十年的數據技術(shù)總監。你就想以這種姿態(tài)來(lái)讓人服氣嗎？”說(shuō)話(huà)的是坐在江素律右邊，剛剛被程返摔了水杯那個(gè)看年紀快退休的男人。

“別說(shuō)得這么委屈，誰(shuí)也沒(méi)有白白替公司服務(wù)。每個(gè)月打到你們賬戶(hù)的點(diǎn)數有多少，你們比我更清楚。公司是講利益的地方?！币苍S是真的被逼急了，江素律越發(fā)憤慨和理直氣壯起來(lái)。

“你說(shuō)這話(huà)你父親知道嗎？有多少公司出更高的薪水試圖挖走在座的高級經(jīng)理，他們沒(méi)有離開(kāi)，是基于認同感。你父親讓一個(gè)毛頭小子來(lái)做總經(jīng)理，還是個(gè)Omega，這難道不是對我們的侮辱？”

這人倚老賣(mài)老的嘴臉著(zhù)實(shí)讓人作嘔。憤慨到了極點(diǎn)，江素律反而冷靜下來(lái)。他從終端調出這位張經(jīng)理的所有資料，于是反問(wèn)道：“你那三十歲未婚未育還在繼續留學(xué)深造的Omega小兒子，他是不是也是對你的侮辱？”

這位張經(jīng)理頓時(shí)臉色十分難看，江素律繼續說(shuō)：“雖然政府鼓勵Omega早婚多孕，延續人類(lèi)的未來(lái)，但這不是強制，更不是你這樣充滿(mǎn)偏見(jiàn)的人歧視Omega的借口。FTG不需要你這種充滿(mǎn)偏見(jiàn)的人，解聘書(shū)已經(jīng)發(fā)給你了?！?/br>
“還有誰(shuí)因為認同感錯失了高薪，或者覺(jué)得有一個(gè)Omega上司是種侮辱，趁這個(gè)機會(huì )趕另謀高就吧，FTG從來(lái)都不需要狂妄自大的Alpha?！?/br>
下面的各個(gè)經(jīng)理面面相覷，倒是被這個(gè)小個(gè)子Omega給短暫地震懾了一下。但很快，第三個(gè)Alpha站起來(lái)，說(shuō)道：“離職申請已提交，我先走了?！?/br>
接著(zhù)接二連三的員工站起來(lái)，都是同一句話(huà)，沒(méi)多一會(huì )兒就走了十來(lái)個(gè)人。江素律話(huà)說(shuō)得擲地有聲，但現在臉色還是有些難看。

他也站了起來(lái)：“我半個(gè)小時(shí)后再回來(lái)接著(zhù)開(kāi)會(huì )?！闭f(shuō)完也從會(huì )議室出去了。

程返跟著(zhù)他，走到二樓的茶水間。江素律接了一杯咖啡，往里加了雙份糖，一口氣喝完，便靠在墻上泄完了氣。

程返也跟著(zhù)靠在他旁邊，問(wèn)道：“那些可都是FTG不可或缺的人才啊，就這么讓他們走了？”

江素律摘下眼鏡，用手掌揉了揉眼睛：“沒(méi)辦法了，留下他們該走的就是我?！?/br>
程返輕輕笑了一聲：“江總其實(shí)很有魄力嘛?！?/br>
有些輕佻的一句話(huà)。江素律側目瞧了瞧他，有些臉熱，但沒(méi)有說(shuō)話(huà)。程返似乎并沒(méi)有普遍存在于大家觀(guān)念里的尊卑概念。盡管他一口一個(gè)江總，也用敬稱(chēng)“您”，但他那種輕松隨意的態(tài)度，既沒(méi)有把江素律的職位太當回事，也沒(méi)有把他更年長(cháng)放在眼里。

最開(kāi)始這點(diǎn)讓江素律感到有些不快，只以為他是小瞧自己的Omega屬性。但看到他在會(huì )議室里無(wú)所畏懼地摔張姓經(jīng)理的水杯時(shí)，他才真的確定程返并沒(méi)有尊卑有序的觀(guān)念。這對于他來(lái)說(shuō)是好事，因為在樹(shù)立威信的時(shí)候，他肯定會(huì )得罪很多公司里的長(cháng)輩。但私下他還是希望程返不要總是這樣。

江素律用沉默表明自己的立場(chǎng)，程返也沒(méi)有再說(shuō)話(huà)。

半個(gè)小時(shí)后再回到會(huì )議室，走了三分之二的人。其實(shí)江素律已經(jīng)從終端查到了這個(gè)數字，但此時(shí)看著(zhù)空落落的房間，還是有些失落。

他再一次站在總裁的位置，對在場(chǎng)的人鞠了一躬。

“謝謝大家留下來(lái)，謝謝你們仍然相信我?！?/br>
其他人也沒(méi)有說(shuō)話(huà)，因為他們也并非就認可了江素律，出于各種考慮，只是再觀(guān)望一段時(shí)間。

江素律落了坐，也讓程返坐上了空位，述職會(huì )議繼續，這次倒是沒(méi)有人明顯那么抵觸。

江素律耳朵里有一搭沒(méi)一搭地聽(tīng)著(zhù)，實(shí)際在想別的事情。

走掉的三分之二里，中下層經(jīng)理比較多，要述職的十二個(gè)高級經(jīng)理里，走掉四個(gè)，還剩下八個(gè)。這讓江素律松了口氣。但是李元和張經(jīng)理，一個(gè)是管理數據庫的技術(shù)經(jīng)理，一個(gè)是銷(xiāo)售總管，都是至關(guān)重要的職務(wù)，公司這兩塊一刻也不能停止正常運行。這又讓江素律頭疼起來(lái)。

而且，在這么多Alpha的環(huán)境里呆久了，他有些不適。盡管他貼了抑制貼，剛剛程返主動(dòng)釋放氣息時(shí)，他還是聞到了程返身上的味道。和他想象中的青桔味并不相同，一種說(shuō)不出來(lái)的好聞味道，讓他想聞更多一點(diǎn)。他知道這不是個(gè)好兆頭，所以讓程返坐到了剛剛李元的位置。

這些述職內容，他多多少少已經(jīng)掌握了，所以進(jìn)行得很快?，F有的八個(gè)主管講完，江素律清了清嗓子。他為今天做了充分的準備，不僅希望能得到一部分支持者，更重要的是，他要傳遞出一些信息，要讓處于各個(gè)崗位上的普通員工感到安心。只有基石足夠穩定，上層的動(dòng)蕩才不至于引起整個(gè)企業(yè)帝國的崩塌。

“感謝各位詳盡的述職報告，我今天也有一件非常重要的事情要宣布。據FTG在歐盟的人造皮膚研究所分部發(fā)回來(lái)