,不過(guò)我還是建議你請個(gè)法律顧問(wèn)，這上面的彎彎繞很多?！?/br>
楚苗咬牙道,“好嘞，謝謝您?！?/br>
楚昇榮，“年輕就去闖，大不了就是跌一跤?！?/br>
楚苗正略有些感動(dòng),又聽(tīng)他道,“不跟你聊了，我去看電視啦?！?/br>
“……”楚苗覺(jué)得自己性格的形成，跟父母的放養式教育也有很大關(guān)系。

楚苗想要投一些錢(qián)注冊公司,畢竟話(huà)語(yǔ)權會(huì )變大很多，但還沒(méi)計劃好出多少。如果做完，她可使用的資金應該能達到100個(gè)，湊足150個(gè)比較困難。這事一時(shí)急不得，陳博格也不是馬上就要建公司，還要從長(cháng)計議。

啟明星傳媒最近發(fā)生兩件事，一是定稿，二是研發(fā)部新任總監入職。

“楚苗，不用幫忙嗎？你可千萬(wàn)不要客氣！”新任總監李薇今年32歲，她是個(gè)有些風(fēng)風(fēng)火火，善于跟人打交道的人。

楚苗解釋道，“薇姐，劇本定稿后基本就是制作部的工作，研發(fā)部不太會(huì )經(jīng)手了……”

“哦，是嗎，我還以為你想一個(gè)人都干了，怕累著(zhù)你?！崩钷毙πΦ?。

楚苗一笑而過(guò)，她打心底不太喜歡新領(lǐng)導，同時(shí)明白對方也不喜歡自己。李薇入職研發(fā)部的狀況很尷尬，她雖然名義上是部門(mén)領(lǐng)導，但楚苗顯然是頗受重視的儲備干部，不管在年齡，還是項目經(jīng)驗上都搶占先機。

研發(fā)部沒(méi)有總監，楚苗也能帶著(zhù)大家寫(xiě)，她不過(guò)是在閱歷上有所欠缺。李薇入職后便有些后悔，覺(jué)得公司把自己當過(guò)渡期人才了。這要再發(fā)展一兩年，楚苗一旦積攢下工作經(jīng)驗，便可以順理成章地蹬掉李薇上位。

現在，研發(fā)部的很多事情都會(huì )從楚苗這里經(jīng)手，李薇還沒(méi)真正接管部門(mén)工作。

“楚苗，以前你們是怎么策劃籌備項目的？”李薇新官上任，正是要打出成績(jì)的時(shí)候，立刻就想要研發(fā)項目。

楚苗倒沒(méi)把個(gè)人情緒帶入工作，耐心地給李薇講解流程，又道，“策劃部會(huì )按時(shí)推過(guò)來(lái)一些方案，其中也常有不錯的?！?/br>
“哦，但責編給的內容大都沒(méi)什么價(jià)值？”李薇理所當然道，在她眼里，編劇和文學(xué)責編的地位沒(méi)法相提并論。

楚苗默然，她覺(jué)得能做原創(chuàng )電視劇的編劇，實(shí)際上都很成熟了。是公司有經(jīng)驗的題材，是有漫畫(huà)基礎。李薇看樣子是要空手原創(chuàng )，難度系數實(shí)在有點(diǎn)高。

楚苗好心提醒道，“純原創(chuàng )可能會(huì )比較難……”

李薇完全沒(méi)放在心上，直接道，“對你們小朋友是有些難，我們過(guò)去在公司都只做原創(chuàng )項目的，現在原創(chuàng )劇本才能出精品?！?/br>
楚苗心想，大編劇劉寧寫(xiě)的原創(chuàng )劇本當然是精品，其他三四流的編劇能寫(xiě)出什么可說(shuō)不準。她見(jiàn)李薇胸有成竹的樣子，當下也不再勸。

下班后，陳薔薇跟楚苗抱怨起來(lái)，“我覺(jué)得新領(lǐng)導做事有點(diǎn)離譜，讓每人出三個(gè)方案，我們是人又不是創(chuàng )意機器！”

“你們下午開(kāi)會(huì )啦？”楚苗詫異道，她都沒(méi)收到通知，更沒(méi)有出席。

“是啊，我還奇怪你怎么不在，說(shuō)是討論新項目研發(fā)的內容?！标愃N薇癱在床上，嘀咕道，“可我現在不想創(chuàng )作，我再過(guò)一陣子就要進(jìn)組了，不能休息一會(huì )兒?jiǎn)?？?/br>
陳薔薇要做的跟組編劇，楚苗這回不用進(jìn)組，畢竟她是第一署名編劇。剛剛定稿，研發(fā)部正是松懈時(shí)期，大家都渴盼休息，開(kāi)機后還有硬仗要打。

李薇現在逼著(zhù)研發(fā)新內容，對眾人都是不小的負擔。

楚苗皺眉，她覺(jué)得其他人被通知開(kāi)會(huì )，獨自遺漏自己，實(shí)在有些離奇。

第二天，楚苗跟李薇提起此事，詢(xún)問(wèn)原因。李薇露出恍然大悟的表情，解釋道，“你昨天不是在忙資料嘛，因為也不是什么重要的會(huì )議，我就沒(méi)打擾你?！?/br>
楚苗平靜道，“我覺(jué)得新項目研發(fā)對部門(mén)是個(gè)挺重要的工作，而且有的同事可能過(guò)段時(shí)間要做跟組編劇，現在做研發(fā)壓力比較大。我最近的工作基本都完成了，可能更有空閑一些?！?/br>
李薇笑了笑，這回卻有些陰陽(yáng)怪氣，“你們私底下交流都挺多嘛?！?/br>
楚苗沒(méi)出席會(huì )議，照樣知道討論的內容，顯然研發(fā)部私下有所通氣。這正是李薇不想看到的，她名義上是總監，部門(mén)里卻唯楚苗馬首是瞻，像什么樣子。

楚苗振振有詞，“我只是覺(jué)得薇姐可能還不太熟悉部門(mén)工作的方式，最近項目比較多，新項目的研發(fā)一時(shí)沒(méi)法推動(dòng)得那么快?！?/br>
李薇淡淡道，“我需要你教我怎么做項目么？”

楚苗沉默片刻，李薇本以為她是怕了。楚苗卻直接道，“我覺(jué)得需要，因為您目前呈現出的工作狀態(tài)很不專(zhuān)業(yè)，甚至在措辭上都沒(méi)法把握得體，著(zhù)實(shí)不像具備十年影視從業(yè)經(jīng)驗的研發(fā)部總監?！?/br>
李薇怔怔地愣住，隨即血液涌上臉龐，漲紅著(zhù)臉就想要張嘴還擊。

楚苗見(jiàn)她似要暴怒，風(fēng)輕云淡道，“如果您有任何私人情緒和想法，請直接跟公司的人事部門(mén)或心理咨詢(xún)師溝通，不要在上班時(shí)間，擾亂我的正常工作?！?/br>
楚苗全程冷靜自然，她措辭極為客氣，但聽(tīng)上去更為可氣，像是一個(gè)故意跟你作對的小機器人，卻又挑不出錯來(lái)。李薇氣得想跟楚苗理論，但楚苗卻將李薇當空氣，真埋頭工作起來(lái)。

“不是她走，就是我走！”

李薇被楚苗氣得眼圈發(fā)紅，她找到人力資源總監，直接甩下這句狠話(huà)。

人力總監心想如果這話(huà)應驗，那李薇走的可能性還比較大，畢竟她試用期都沒(méi)過(guò)，楚苗則是儲備中的重要人才。

人力總監當然不會(huì )說(shuō)實(shí)話(huà)打臉，反而溫和地安撫，“進(jìn)入新團隊難免會(huì )有磨合過(guò)程，而且研發(fā)部也是腦洞大開(kāi)的創(chuàng )意部門(mén)，聚集的都是有思想、有個(gè)性的年輕人，說(shuō)話(huà)方式有時(shí)候會(huì )比較年輕化，略顯直接……”

人力總監一番話(huà)是想大事化小，小事化了，干脆翻篇算了。

李薇非但沒(méi)被安慰，反而怒道，“你聽(tīng)過(guò)她說(shuō)話(huà)的方式嗎？那像是個(gè)年輕人？怕是成精了！”

“其實(shí)楚苗在公司的風(fēng)評很好，一直都很禮貌靠譜……”

“那你們是沒(méi)看到她私下什么樣，我沒(méi)見(jiàn)過(guò)那么猖狂的應屆畢業(yè)生！”

“因為她不是一般的應屆生，目前已經(jīng)署名兩個(gè)項目，確實(shí)很有才華?！比肆偙O語(yǔ)重心長(cháng)道，“你作為直系領(lǐng)導，管理這樣的下屬需要更圓滑合適的方式，這會(huì )比較考驗你的管理才能……研發(fā)部是公司的重要部門(mén)，如果你連把控團隊的能力都欠缺，我們也會(huì )覺(jué)得你不太適合當前的崗位?！?/br>
這就是軟硬兼施了，李薇想到自己還沒(méi)過(guò)試用期，不免心生猶豫，但她又壓不