也開(kāi)始面露愁云。

在菲律賓，他們很難像在國內一般樂(lè )天派。

整個(gè)菲方從上到下都呈現出令人高度緊張的氛圍。

白天新聞還在借政客之口，抨擊復蘇計劃污染生態(tài)、浪費資金；晚上就有發(fā)言人表示，復蘇計劃振興經(jīng)濟，與環(huán)境互相促進(jìn)，會(huì )帶來(lái)更美好的菲律賓。

官方論調時(shí)常因派系不同，互相博弈，連那些衣著(zhù)光鮮的議員、官員都無(wú)法實(shí)現統一理念，更不用說(shuō)，叫一些菲律賓人擁有cao守和職業(yè)道德了。

“那……您看怎么處理？”

負責人誠惶誠恐地看向律風(fēng)。

如果雷厲風(fēng)行處理掉科奧，當然可以立刻拔出隱患，不需要擔心什么后續陰謀詭計作亂。

但他，也害怕律風(fēng)真的要立刻開(kāi)除這個(gè)菲律賓人。

因為，科奧明面上沒(méi)有犯大錯，土塞滲水對于大多數人來(lái)說(shuō)僅僅是件小事情。

他實(shí)在無(wú)法保證，公開(kāi)宣布開(kāi)除科奧，會(huì )不會(huì )讓菲律賓人覺(jué)得唇亡齒寒。

可他保證，絕對會(huì )導致更難招到新工人！

負責人忐忑的視線(xiàn)盯著(zhù)律風(fēng)。

律風(fēng)卻說(shuō)：“我和總工商量過(guò)一個(gè)新的考核標準，正好趕上這事，那么過(guò)兩天可以拿出來(lái)用了?！?/br>
會(huì )議室的人都看向律風(fēng)，不敢多問(wèn)，唯獨錢(qián)旭陽(yáng)眼睛一亮，“什么標準??！”

律風(fēng)慈祥看他，說(shuō)道：“你馬上要寫(xiě)的那個(gè)?！?/br>
魚(yú)平大橋項目組考核新標準，是律風(fēng)不滿(mǎn)意慢騰騰的建設現狀，和總工程師商量許久的方案。

他想快點(diǎn)結束工程，就必須充分調動(dòng)懶散菲律賓人的積極性，而不是單純依靠國人的努力。

于是，在菲律賓人感受到組織關(guān)懷之前。

錢(qián)旭陽(yáng)總算從律風(fēng)手上，接到了真正意義上的任務(wù)。

還不是跑腿打雜的那種！

這對別人來(lái)說(shuō)，可能是加班加點(diǎn)沒(méi)什么好處的苦功夫，對錢(qián)旭陽(yáng)來(lái)說(shuō)，卻像是一種認可。

當律風(fēng)發(fā)給他一套詳細完整的數據圖表，讓他提前熟悉一下內容時(shí)，錢(qián)旭陽(yáng)激動(dòng)得抑制不住情緒。

“你們什么時(shí)候做的考核標準??？”

“誒這些還經(jīng)過(guò)了菲總建的同意嗎？”

“我可以寫(xiě)中文版啊，要不然我把英語(yǔ)版一起寫(xiě)了吧，我英語(yǔ)還可以！”

律風(fēng)實(shí)在無(wú)法理解錢(qián)旭陽(yáng)為什么無(wú)償加班還那么開(kāi)心。

“……不用，具體的文件內容，我找了專(zhuān)家。你負責審核他們不要寫(xiě)漏指標?！?/br>
晚上七點(diǎn)，魚(yú)平大橋項目辦公室燈火明亮。

眾人匯聚一堂，菲律賓建筑總公司的英語(yǔ)、中文、他加祿語(yǔ)專(zhuān)家，在岡薩、錢(qián)旭陽(yáng)帶領(lǐng)下，將完整的考核指標寫(xiě)成淺顯易懂的公示公告內容。

第二天一早，科奧準時(shí)打卡上班，還沒(méi)找到同事，就見(jiàn)一群人圍在每日必經(jīng)的安全公示板前。

“怎么才算做得優(yōu)秀？”

“上面沒(méi)寫(xiě)，但是從獎勵來(lái)看，沒(méi)那么容易拿到吧……”

“拿不到優(yōu)秀也行啊，我想多拿點(diǎn)錢(qián)！”

議論聲喜氣洋洋，完全不是平時(shí)沉悶的氣氛。

科奧皺著(zhù)眉擠過(guò)去，抬頭就見(jiàn)到大大的表格，從高到底羅列出了一系列考核標準與對應獎勵。

考核不再是復雜又深奧的文字游戲，變成了淺顯易懂的“不錯”與“優(yōu)秀”評價(jià)等級的好評累計！

比如累計獲得一次“不錯”，可以獲得十比索，但是“不錯”次數越多，獲得的金錢(qián)獎勵成倍增加，只要累計獲得十次“不錯”，甚至可以獲得一千比索！

快趕上他們月薪的七分之一了！

枯燥無(wú)味的考核，變得公開(kāi)透明又令人興奮。

連科奧這樣領(lǐng)著(zhù)雙份工資的人，都心跳劇烈地仔細往下看去。

“不錯”的評價(jià)之上，是更好的“優(yōu)秀”。

等工人們進(jìn)入了“優(yōu)秀”等級，就不再是單純的金錢(qián)獎勵，竟然還伴隨著(zhù)更多管理層才能享受到的優(yōu)渥待遇！

帶薪休假、國內旅游、出國培訓，都不過(guò)是平平無(wú)奇的獎勵，最令人詫異的是——

累計獲得十次“優(yōu)秀”，可以獲得菲律賓建筑總公司公開(kāi)表彰、登陸各大新聞頭條的機會(huì )，成為令人尊敬的菲律賓英雄！

作者有話(huà)要說(shuō)：英雄榜的口號應該有：

王侯將相寧有種乎！

努力工作就能變強！

第79章

菲律賓人從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么直白的獎勵規則。

好像只要努力,就可以輕輕松松拿到更多工資。

哪怕是科奧，看完這些獎勵之后，都在蠢蠢欲動(dòng)地大膽計劃——

先每個(gè)月、不,每周！賺它十個(gè)“不錯”的一千比索小目標！

這幾乎是魚(yú)平大橋相關(guān)規則規定發(fā)布之后，菲律賓人最為充滿(mǎn)了求知欲的一次。

工地轟鳴的打樁機、浮吊聲響外,出現得最多的就是：你看英雄榜了嗎？“不錯”和“優(yōu)秀”怎么得??？

新考核標準不過(guò)半天,以“十次優(yōu)秀就能成為菲律賓英雄”的最高獎勵,擁有形象易懂的冠名。

連科奧的同事，工作間隙都忍不住感慨道：“不知道英雄榜‘不錯’和‘優(yōu)秀’是怎么評的,我想,以我的情況，至少能拿到十個(gè)‘不錯’吧？”

同事和科奧不謀而合。

事實(shí)上這一早上,魚(yú)平大橋工地的菲律賓人，都是這個(gè)想法。

十比索太少,沒(méi)有挑戰性，不如就來(lái)十次不錯,賺夠一千比索！

然而,同事的問(wèn)話(huà)，立刻令科奧想起了自己接下來(lái)的任務(wù)。

他要的不是什么“不錯”“優(yōu)秀”的一千比索,要的是魚(yú)平大橋延長(cháng)工期，最好出點(diǎn)大事故！

好好的英雄榜,變?yōu)榱丝茒W任務(wù)阻礙。

什么獎勵都不香了。

“無(wú)聊?！笨茒W失落且嘴硬的說(shuō),“這些壓榨我們的中國人,總是想著(zhù)用最少的錢(qián)，搞出最復雜的事情。什么‘不錯’‘優(yōu)秀’，評比標準還不是中國人說(shuō)了算。就那個(gè)總設計師吹毛求疵的樣子，如果他真的想發(fā)錢(qián)何必搞那么麻煩！我在美國工地,就沒(méi)見(jiàn)過(guò)這種莫名其妙的東西！”

科奧說(shuō)得義憤填膺，咬牙切齒。

剛剛燃燒起奮斗激情的同事，忽然跟一盆冷水澆過(guò)頭頂似的冷靜下來(lái)。

對……

錢(qián)哪有這么好賺。

他干過(guò)許多工作，給美國人、法國人、德國人做雇員，不是沒(méi)有聽(tīng)過(guò)描述得天花亂墜的許諾。

真正到發(fā)錢(qián)時(shí)候，他才意識到，許諾不過(guò)說(shuō)說(shuō)而已，又沒(méi)寫(xiě)在合同上。

根本不可信。

“哎?！蓖旅佳劭逑聛?lái)，“也是，昨天律先生還嚴肅的說(shuō)A7號樁基出了問(wèn)題，就算有獎勵也輪不到我?！?/br>
他可見(jiàn)了太多無(wú)情雇主了，面對現實(shí)也只能苦笑道：“我們不被開(kāi)除、沒(méi)找我們賠錢(qián)都算中國人